Енциклопедія

Групове страхування -

Групове страхування , страхування, що надається членам офіційної групи, таким як працівники фірми або члени асоціації. Групове страхування відрізняється від індивідуального страхування, при якому окремі поліси продаються одній особі за раз, і від соціального страхування ( наприклад, страхування від безробіття, соціального забезпечення), яке фінансується урядом.

Затоплення житлового кварталу в Новому Орлеані внаслідок урагану "Катріна", серпень 2005 року. Детальніше про цю тему Страхування: Групове страхування Групи завжди мали важливе значення в галузі страхування, починаючи від похоронних товариств римлян та страхових фондів середньовічних ...

Концепція групового страхування, ймовірно, виникла ще в Стародавньому Римі з римськими товариствами поховань, але перша сучасна групова політика, що охоплює працівників американської роздрібної мерчандайзингової компанії Montgomery Ward & Co., набула чинності в 1912 році. Групове страхування пропонується в кожному країна, в якій працюють приватні страхові компанії, і з кожним роком набуває все більшого значення.

Існує кілька різних видів групового страхування. Групове страхування життя - це, мабуть, найпоширеніша форма. Зазвичай воно пропонується як групове строкове страхування, яке діє лише протягом певного періоду часу і яке не створює жодної грошової вартості. Іноді пропонується групове постійне страхування життя. Цей тип накопичує грошову вартість і залишається в силі, поки поліс не досягне зрілості та не буде обналичений або до смерті страхувальника. Групове медичне страхування включає групове медичне страхування витрат, яке оплачує частину або всі лікарняні, хірургічні та інші медичні рахунки страхувальника, а також групове страхування доходу від інвалідності, яке замінює частину або весь дохід, втрачений внаслідок хвороби або нещасного випадку. Групове страхування від нещасних випадків і розчленування та страхування від нещасних випадків під час подорожей поєднують елементи страхування життя та здоров'я.

В останні роки деякі компанії пропонують членство в організації, що займається підтримкою здоров'я ( qv; HMO), як альтернативу стандартному груповому медичному страхуванню. HMO - це асоціації лікарів та інших медичних працівників, які за одноразову або періодичну оплату надають комплексну медичну допомогу, включаючи госпіталізацію, якщо це необхідно.

Всі групові страхові плани мають ряд характеристик. Страховик пише та продає лише один контракт на групу, причому цей договір укладається з роботодавцем або організацією, а не з окремими членами групи. Таким чином, можливі великі економіки продажу та адміністрування. Після того, як групова політика діє досить довго, страховик може базувати премії частково на досвіді цієї конкретної групи, або, у випадку дуже великих груп, повністю на досвіді цієї конкретної групи. Крім того, групові страхові плани, як правило, мають постійний характер і рідко доводиться їх перепродавати або переукладати. Коли одні люди залишають групу, інші приєднуються, і група в цілому часто збільшується в розмірах.

Ці характеристики роблять групові страхові плани привабливими для страховиків через їх меншу вартість, більший обсяг і принаймні дещо більшу передбачуваність, ніж у випадку з індивідуальним страхуванням. Групове страхування привабливе для страхувальника через нижчу вартість та гарантовану доступність страхування без необхідності проходження медичного огляду або надання інших доказів страхування. Особи, яких страхові компанії сприймають як неприпустимо високі ризики, не змогли б отримати жодного страхування життя чи здоров’я, якби не концепція групового страхування. Ще однією перевагою більшості групових планів є те, що кожен, хто виходить із групи, може тримати страховку в силі, переходячи на індивідуальний поліс.

У дуже рідкісних випадках групове страхування було оформлено лише для двох людей. Однак у звичайній практиці мінімальний розмір - 10 членів. Іншою вимогою є те, що група повинна мати іншу мету, крім придбання страхування. Характер охоплених груп різниться в широких межах, але групи, що складаються з працівників окремих організацій (компаній, некомерційних установ, урядових підрозділів), є найбільш поширеними. Значні суми групового страхування також розраховані на групи роботодавців, профспілки, професійні асоціації, групи випускників коледжів, асоціації ветеранів та інші організації спільного інтересу. Найбільшою груповою програмою страхування життя у світі є програма, що охоплює цивільних службовців федерального уряду США.

Ця стаття була нещодавно переглянута та оновлена ​​Хезер Кемпбелл, старшим редактором.
$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found